Orientan y acompañan al ejecutivo a lograr la meta, evaluando previamente todas las perspectivas y las mejores opciones para llegar a ella. Desarrollan competencias emocionales del hacer, del pensar y de la comunicación. Alimentan la toma de conciencia de su situación presente y futura, apalancando una efectiva toma de decisiones.

1. Ofrece certeza del compromiso de los trabajadores con su propio desarrollo en beneficio de la empresa.
2. Reduce costos de capacitación.
3. Incrementa el compromiso e identificación con la organización.
4. El trabajador alcanza mayor capacidad de desarrollo personal y organizacional, tornándose más productivo
5. Clarifica sus objetivos y metas, incrementa su creatividad e innovación
6. Pasa a ser un modelo a seguir para los demás.