Plataforma de Pruebas Psicotécnicas Online
Evalúe a cada candidato antes de contratar
Con nuestra Plataforma de Pruebas Psicotécnicas Online medimos las competencias, la personalidad y las aptitudes de cada candidato según el cargo y el nivel jerárquico. Un psicólogo valida los resultados y usted recibe un informe para decidir con certeza.
Qué incluye
La evaluación completa de cada candidato
Tres pruebas psicotécnicas en línea
Seleccionadas según el cargo y el nivel jerárquico. El candidato las responde desde cualquier lugar y los resultados se obtienen de inmediato.
Entrevista por competencias
Un psicólogo realiza una entrevista estructurada basada en incidentes críticos, confirma los resultados y profundiza en el perfil personal, laboral y técnico.
Informe consolidado
Un profesional idóneo integra las pruebas y la entrevista en un informe claro, con las fortalezas y oportunidades de mejora del candidato frente al cargo.
Para todos los niveles
Desde cargos operativos y técnicos hasta mandos medios y alta gerencia, con pruebas ajustadas a cada rol.
Qué evaluamos
Contrate con información, no con intuición
Un perfil completo de cada persona
Elegimos las pruebas según lo que exige el cargo y el nivel jerárquico.
Lo que gana su empresa
Una evaluación objetiva antes de contratar y una base para desarrollar a su equipo.
- Contrata al talento con las habilidades que el cargo requiere
- Reduce el índice de rotación
- Impulsa la movilidad interna y el plan de carrera
- Orienta el desarrollo de cada colaborador
- Aprovecha al máximo el potencial de su equipo
Cómo funciona
Del perfil al informe, en cuatro pasos
Se contrata solo, con los candidatos que usted nos refiere, o como parte de nuestro reclutamiento y selección.
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01 Definimos el perfil
Revisamos el cargo y el nivel jerárquico, y elegimos las pruebas adecuadas.
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02 Pruebas en línea
Cada candidato recibe su acceso y responde desde cualquier lugar.
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03 Entrevista con psicólogo
Confirmamos los resultados y profundizamos en el perfil.
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04 Informe consolidado
Recibe el informe para decidir con certeza a quién contratar.
¿Las pruebas se aplican en línea?
Sí. Se aplican a través de nuestra Plataforma de Pruebas Psicotécnicas Online: el candidato responde desde cualquier lugar y los resultados se obtienen de inmediato.
¿Qué pruebas aplican?
Aplicamos tres pruebas por candidato, elegidas según el cargo y el nivel jerárquico, entre competencias, DISC, Perfil Pro2, personalidad, comportamiento, percepción de sí mismo, habilidades de venta y coeficiente intelectual.
¿Puedo evaluar a candidatos que mi empresa ya reclutó?
Sí. Puede referirnos a sus propios candidatos y los evaluamos con el mismo proceso: pruebas en línea, entrevista por competencias e informe consolidado.
¿Sirve también para mi personal actual?
Sí. La evaluación le ayuda a planificar promociones, movilidad interna y planes de desarrollo para sus colaboradores.
¿Quién interpreta los resultados?
Un psicólogo confirma los resultados en una entrevista por competencias, y un profesional idóneo elabora el informe consolidado.
¿Puedo contratarlo junto con el reclutamiento?
Sí. Se contrata solo o como parte de nuestro reclutamiento y selección y del outsourcing de personal.
Evalúe a sus candidatos antes de contratar
Cuéntenos qué cargos necesita cubrir y le proponemos las pruebas adecuadas para cada uno.