Titulo de trabajo

Gerente Planificación y Control (Ccs Vzla)

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Habilidades requeridas:

Descripción del Trabajo

Descripción del Cargo.

El Gerente de Planificación y Control dirige y administra los procesos y sistemas de control de gestión de la institución, asegurando su calidad y oportunidad, así como desarrolla proyectos y estudios, necesarios para apoyar la toma de decisiones, en conformidad a las políticas internas y a las normas legales vigentes.

Funciones del Cargo

  • Liderar el proceso de formulación de las definiciones estratégicas de la institución, coordinando las áreas claves de la institución, en el marco de los lineamientos de la empresa.
  • Identificar y definir los procesos de la institución mejorándolos continuamente, de acuerdo a su criticidad e impacto, estableciendo mejoras continuas, controlando la matriz de riesgo y generando mayor eficiencia de la gestión.
  • Mantener y fortalecer un sistema de información para la gestión que permita medir y monitorear el cumplimiento de compromisos asociados con los programas de mejoramiento de la gestión (PMG),
  • Dirigir la elaboración, ejecución y seguimiento de estudios, planes y programas, atendiendo los requerimientos y demandas de la Vicepresidencia y de las distintas unidades de la Institución.

Habilidades y Destrezas

  • Capacidad para orientarse al logro de los objetivos, seleccionando y formando personas, delegando, generando directrices, planificando, diseñando, analizando información, movilizando recursos organizacionales, controlando la gestión, sopesando riesgos e integrando las actividades de manera de lograr la eficacia, eficiencia y calidad en el cumplimiento de la misión y funciones de la organización.
  • Capacidad para identificar a los actores involucrados y generar las alianzas estratégicas necesarias para agregar valor a su gestión y/o para lograr nuevos resultados interinstitucionales, así como gestionar las variables y relaciones del entorno que le proporcionan legitimidad en sus funciones.
  • Capacidad para comunicar oportuna y efectivamente lo necesario para facilitar su gestión institucional y afrontar, de ser necesario, situaciones críticas.

Requisitos

  • Educación: Licenciado en Administración / Contador Público. Post Grado o Maestría en el área.
  • Experiencia: Mínimo 5 a 12 años en cargos similares.
  • Edad: Mayor de 30 años
  • Competencias: Orientación a Resultados y Logros, Compromiso Organizacional, Calidad del Trabajo, Creatividad e Innovación.
  • Conocimientos: En materia de procesos y seguros. Administración, dirección, planificación y control.  Herramientas técnicas de calidad de servicios.  Conocimientos de flujo de información y vincular procesos.

Beneficios

Salario Competitivo y beneficios superiores al mercado.

 

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